از زمان تأسیس در 28 مارس 2003، شرکت صنعت و تجارت پکن شینفا جین‌جیان، آموزشی ویبولیتین همواره به این اصل پایبند بوده است که به دنبال بقا با کیفیت و توسعه با شهرت است، از مفهوم مدیریت کیفیت پیشرفته بین‌المللی پیروی می‌کند و به شدت ISO9000 ملی را اجرا می‌کند. استاندارد مدیریت کیفیتدر 28 مارس 2010، پکن Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. با شرکت Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. و 13 شخص حقیقی شرکت کننده در آن تاسیس شد و در پکن، تیانجین، هبی، هنان، شانشی شرکت کرد. شاندونگ، شانشی، گانسو، هیلونگجیانگ، جیلین، لیائونینگ، هونان، هوبی، ژجیانگ، سیچوان و دیگر پروژه های مترو، راه آهن پرسرعت، پروژه های گالری لوله های یکپارچه زیرزمینی.
2020 سال فوق العاده ای است.در شرایط سخت در سراسر کشور، این شرکت در حال پاسخگویی به سیاست های ملی، کنترل دقیق ایمنی و از سرگیری کار و تولید است.تحت هدایت روحیه، هجدهمین سالگرد تاسیس شرکت صنعت و تجارت جین‌جیان پکن و یازدهمین سالگرد تاسیس شرکت مهندسی بنیاد جین‌جیان پکن و جلسه کاری سالانه 2021 در صبح مارس برگزار شد. 28 در شعبه Renqiu.
شرکت کنندگان در این جلسه شامل مدیر کل سونگ گانلیانگ، معاون مدیر کل ما بائوله، معاون اجرایی مدیر کل وانگ لیکسین، معاون مدیر کل عملیات ژائو بوجی و همچنین مدیران شعب و ادارات، بازرگانی، مدیریت انبار و سایر کارمندان بودند.
موضوع این کنفرانس «انسجام، نوآوری، یکپارچگی، اجرا» است.سونگ گانلیانگ همه کارمندان را در جلسه رهبری کرد تا تاریخچه و تجربیات سخت و درس های توسعه شرکت سینفا جینگجیان پکن را مرور کنند.وی همراه با توسعه کنونی صنعت و بازار به کاستی ها و کاستی های شرکت اشاره کرد و برنامه ای را برای مشارکت فعال همه کارکنان شرکت در بازاریابی تدوین کرد.دستورالعمل هایی برای بهبود سطح کلی درآمد برای همه.
در این اثر، جوایز فردی بخش بازرگانی (قهرمان کل پروژه، قهرمان کل پروژه، قهرمان پرداخت پروژه، قهرمان هزینه ورودی پروژه و قهرمان همه جانبه کسب و کار) که در سال 2020 به نتایج عالی دست یافته اند، تعلق می گیرد. مورد ستایش و تشویق قرار گرفت..
در همان زمان، اداره بازرگانی سالانه 2021 دوباره پرچم و کارت بخش را صادر کرد.
در شرایط سخت بازار و وظایف سنگین تولید، شرکت ما در فضای نامطلوب بازار همان صنعت، موج را شکسته و دستاوردهای چشمگیری داشته است.عملکرد کلی این شرکت 30 میلیون یوان است.برای این منظور، در کارهای آینده، رهبران شرکت باید نقشی مثال زدنی برای هر کارمند ایفا کنند، رهبری را بر عهده بگیرند، همگام با زمان باشند و توسعه شرکت را ارتقا دهند.
زمان ارسال: آوریل-09-2021
